Så fungerar Rusta och Matcha

Rusta och Matcha är en arbetsmarknadstjänst som Arbetsförmedlingen erbjuder för att hjälpa personer att snabbare hitta jobb eller börja studera. Initiativet riktar sig till den som varit arbetslös en längre tid eller står långt från arbetsmarknaden. Deltagaren får själv välja vilken aktör man vill genomföra programmet hos.

Vad är Rusta och Matcha?

Rusta och Matcha innebär att du får individuell coachning, kartläggning av kompetens, yrkesvägledning och stöd i jobbsökande med hjälp av en privat aktör som är godkänd av Arbetsförmedlingen. En av de mest populära leverantörerna är EnRival, som har goda resultat och höga omdömen i flera regioner i Sverige. De fokuserar på snabb kontakt med arbetsgivare eller möjlighet till certifieringsutbildningar under tiden du deltar.

Programmet bygger på två delar: att rusta dig inför arbetsmarknaden ch matcha dig mot lediga jobb.

  • Rusta innebär att man förbereder sig genom att utveckla verktyg som CV, intervjuteknik och ibland språkstöd.
  • Matcha handlar om att hitta konkreta jobb eller utbildningar genom nätverk, arbetsgivarkontakter och rekryteringsträffar.

Så går det till

När Arbetsförmedlingen bedömer att du kan dra nytta av Rusta och Matcha får du först ett beslut och sedan möjlighet att välja en leverantör som passar dig. Processen ser ofta ut så här:

  1. Du väljer leverantör via Arbetsförmedlingens system.
  2. Första mötet sker inom några dagar, där dina behov kartläggs.
  3. Du får en individuell plan – anpassad efter dina mål, styrkor och eventuella hinder.
  4. Du deltar i olika aktiviteter: enskilda samtal, gruppövningar, studiebesök eller jobbsökardagar.
  5. Regelbunden uppföljning sker med ansvarig coach.

Regler och krav

Tjänsten är tidsbegränsad till sex månader, men kan förlängas vid behov om det bedöms ge bättre förutsättningar för att nå målet om jobb eller utbildning. Möten med coach ska ske minst varannan vecka, eller oftare för att hålla motivation och tempo uppe. Det är viktigt att delta aktivt, följa uppsatta planer och ta del av de aktiviteter som erbjuds, exempelvis workshops, rekryteringsträffar och möten med arbetsgivare. När du deltar i Rusta och Matcha kan du ansöka om aktivitetsstöd eller utvecklingsersättning från Försäkringskassan.

Att välja rätt leverantör

Deltagaren får själv välja en privat leverantör som är upphandlade via lagen om valfrihetssystem (LOV). Eftersom det finns en uppsjö av företag att välja mellan, gäller det att tänka igenom sitt val noga och vissa leverantörer erbjuder provmöten innan du bestämmer dig. Här är några aspekter du kan utgå från för att jämföra och hitta rätt Rusta och Matcha-leverantör:

  • Resultat: Hur många deltagare har gått vidare till jobb eller studier?
  • Omdömen: Vilket betyg har leverantören fått av tidigare deltagare?
  • Innehåll: Vilka resurser erbjuds – finns tillgång till arbetsgivarnätverk, yrkesvägledare eller praktik?
  • Flexibilitet: Kan du delta digitalt, och finns det tider som passar dig?

Skillnaden mellan leverantörer

Skillnaderna mellan aktörerna ligger ofta i arbetssätt, bemötande och resurser. Vissa fokuserar på coachning med tydlig arbetsgivarkontakt, medan andra har starka nätverk inom utbildning. Vissa erbjuder språkstöd och insatser för utrikesfödda, andra profilerar sig mot unga eller akademiker.

Vanliga profilområden hos olika aktörer kan till exempel vara:

  • Coachning för utrikesfödda och nyanlända
  • Yrkesvägledning och utbildningsspår
  • Nätverk till arbetsgivare inom industrin eller service
  • Specialisering mot unga vuxna eller akademiker

Fördelar och utmaningar

Fördelarna med Rusta och Matcha är att det är flexibelt, individanpassat och erbjuder ett konkret stöd i en annars osäker situation. Deltagaren får ett verkligt bollplank och ökad struktur i jobbsökandet. Många uppskattar möjligheten att prata med någon utanför Arbetsförmedlingen som har tid att fokusera.

Samtidigt finns utmaningar. En del upplever coachningen som alltför standardiserad eller att insatserna inte passar deras behov. Vissa leverantörer har många deltagare per coach, vilket kan försämra kvaliteten. Utbudet av aktiviteter varierar också beroende på leverantör och region.

Funkar Rusta och Matcha?

Rusta och Matcha har visat blandade resultat. Enligt statistik från SCB fortsätter arbetslösheten att öka och i juli 2025 hade Rusta och Matcha över 50.000 deltagare, enligt Arbetsförmedlingens statistik. Man räknar med att cirka en tredjedel av deltagarna kommer i arbete eller studier inom fyra månader, och för vissa grupper – som utrikesfödda och lågutbildade – är utfallet bättre än i traditionella program.